Nouveau billet de blogue sur l’article de Goh, Elliott et Quon (2012)

L’article de Goh, Elliott et Quon (2012) examine par une méta-analyse un ensemble de publications scientifiques discutant du lien entre la performance organisationnelle (financière et non financière) et la capacité d’apprentissage des organisations. Les auteurs proposent également une définition de la capacité d’apprentissage des organisations, soit l’ensemble  des pratiques, des mécanismes et des structures de gestion mis en œuvre dans le but de promouvoir les apprentissages dans une organisation.

Le billet est disponible ici.